منطقه طلایی مدیریت
Golden situation management=People + Organization + environment
درباره وبلاگ
عظیم جعفری

فوق لیسانس مدیریت مالی حسابرس ارشد مالیات

نويسندگان

چگونه با هر نوع شخصیت موثرترین ارتباط را برقرار کنیم؟

 تیپ های شخصیتی مختلف و ارتباط موثر با آنها

 مجله موفقیت: هر انسانی در دنیا بر اساس زندگی اش، تجربیاتش و ... شخصیتش به یکی از این مدل ها نزدیکتر است. هدف اصلی، شناخت درست تیپ شخصیتی افراد است و اینکه چگونه با هر فردی ارتباطی موثر برقرار کنیم.

همه ما آدم ها بنا به نیازهایی که داریم هر روز با افرادی در محل کار، تحصیل، خیابان، مترو، اتوبوس، مغازه و ... در ارتباط هستیم. گاهی در اولین برخورد یا اولین نگاه احساس بدی به ما دست می دهد و همین باعث می شود ادامه ارتباط باعث بحث و جدل شود و به هر دلیلی به مقصودمان نرسیم.



ادامه مطلب ...

موضوع مطلب : مهارتهای مدیریتی / روانشناسی
۱۳٩۱/۱٠/٢۳ :: ۳:٠۱ ‎ب.ظ ::  نويسنده : عظیم جعفری

نقاب خوب بودن نزن

 درمان های بیماری راضی کردن دیگران!

همشهری جوان: نمی شود همیشه همه از شما راضی باشند. بالاخره یک روزی، یک جایی، یک نفری پیدا می شود که همینطور بی دلیل، عشقش می کشد که حتی نوع حرف زدن شما هم روی مخش باشد و راهی ندارد که بتوانید راضی اش کنید. نوع نارضایتی اش منطقی نیست که شما بخواهید منطقی حلش کنید. پس همان بهتر که برخلاف همیشه بنشینید و صورت مساله را پاک کنید و دائم به دنبال تایید این و آن نباشید.



ادامه مطلب ...

موضوع مطلب : روانشناسی / مهارتهای مدیریتی
۱۳٩۱/۱٠/٢۳ :: ٢:٥٠ ‎ب.ظ ::  نويسنده : عظیم جعفری

کلید جدید برای رسیدن به موفقیت!

برترین ها: موفقیت به افراد برگزیده تعلق ندارد؛ موفقیت متعلق به شماست، اگر بخواهید به دنبال آن بروید.

هفت کلید موفقیت که زندگی انسان را تغییر می دهند عبارتند از:

1. جرأت انجام کار را داشته باشید.

دیل کارنگی می گوید: "کسی به بعیدترین نقطه می رسد که می خواهد کاری را انجام دهد و جرأت انجامش را دارد. قایق اطمینان از ساحل دور نمی شود".



ادامه مطلب ...

موضوع مطلب : مقالات مدیریتی / روانشناسی
۱۳٩۱/۱٠/٢۳ :: ٢:٤٢ ‎ب.ظ ::  نويسنده : عظیم جعفری

موفقیت به سبک زندگی است!

 مجله موفقیت: ما کار و زندگی نمی کنیم تا موفق شویم؛ بلکه موفقیت وقتی سراغمان می آید که اینقدر سرمان گرم کار و زندگی است که اصلا وقت نمی کنیم به آن فکر کنیم؛ حتی گاهی وقت نمی کنیم سرمان را بالا بیاوریم و تماشایش کنیم.

در جایی، جمله باشکوهی از شخصی را می خواندم با این مضمون که موفقیت، تقدیم به کسانی می شود که اصلا برای آن وقت ندارند. جمله، در قدم اول، کمی سخت است؛ اما وقتی که بیشتر به آن فکر می کنید، می بینید که اتفاقا نکته بسیار باشکوهی را عرضه می کند. موفقیت، یک محصول جانبی است؛ نه یک محصول اصلی. البته شاید عده ای با این جمله من موافق نباشند اما به هر حال، این جمله نیز برای خودش مستنداتی دارد.



ادامه مطلب ...

موضوع مطلب : مقالات مدیریتی / روانشناسی
۱۳٩۱/۱٠/۱٩ :: ٩:٢٤ ‎ب.ظ ::  نويسنده : عظیم جعفری

9 راه برای داشتن روزی شادتر

منبع : برترین ها

 شادکامی یکی از اصلی ترین مقیاس های موفقیت در زندگی شخصی است. خوشحال کردن دیگران بدون اینکه فرد خودش خوشحال باشد، امری غیرممکن است. با توجه به این مساله، در اینجا 9 تغییر کوچک برایتان نام برده ایم که می تواند رنگ تازه ای به زندگی روزمره شما ببخشد.

 

هر چه مردمان بیشتری را دوست داشته باشیم، شادکامی و رضایت ما هم از زندگی بیشتر خواهد بود.



ادامه مطلب ...

موضوع مطلب : روانشناسی
۱۳٩۱/٩/۱۳ :: ٦:۳۱ ‎ب.ظ ::  نويسنده : عظیم جعفری

روانشناسی زنان

سیامک خدارحیمی

خلاصه کتاب: همانگونه که از عنوان این فصل پیداست هدف آن پرداختن به مروری کلی بر روانشناسی زنان وجنبه های با اهمیت آن است. اما اولین پرسشهایی که ممکن است به ذهن خطور کند از این نوع است: آیا روانشناسی زنان و مردان متفاوت است؟ آیا تفاوتهای شخصیتی، استعدادها یا آسیب شناسی روانی زنان ومردان متفاوت است؟ آیا سبک زندگی زنان و مردان از لحاظ روانشناسی سلامت، بهزیستی و بهداشت جسمانی و روانی متفاوت است؟



ادامه مطلب ...

موضوع مطلب : خلاصه کتب مدیریتی / روانشناسی
۱۳٩٠/٦/۱٩ :: ۱٠:٢۸ ‎ب.ظ ::  نويسنده : عظیم جعفری

رابطه اعتماد به نفس و کلاهبرداری

 

مترجم: زهره سحابی

هیچ کس در رده‌ بالای مدیران یک شرکت قرار نمی‌گیرد، مگر اینکه اتکا به نفس بالایی داشته باشد. اطمینان به خود، نشانگر رهبری قدرتمند و قاطع است، اما آیا اطمینان بیش از حد، خود باعث نمی‌شود که مدیران از خط قرمز بگذرند و دست به کلاهبرداری بزنند؟

تحقیقات جدیدی از سوی وارتون که توامان از نتایج پژوهش‌های روانشناختی و آرشیو اقدامات کلاهبرداری در «کمیسیون امنیت و مبادله» (SEC) بهره برده است، بررسی می‌کند که چگونه ممکن است مدیران رده‌بالای اجرایی در رفتارهای مرتبط با کلاهبرداری درگیر شوند، زیرا بیش از حد به توانایی شرکت خود برای اجرای موفق کارهای آینده مطمئن هستند.



ادامه مطلب ...

موضوع مطلب : روانشناسی
۱۳٩٠/٦/۱۸ :: ۱:٠٢ ‎ب.ظ ::  نويسنده : عظیم جعفری

یاد بگیریم که از پشیمانی استفاده کنیم

نویسنده : سریما نازاریان

وودی آلن یکبار گفته است که تنها حسرت زندگی اش این است که فرد دیگری نیست. حسرت می‌تواند افراد را شکل دهد و مسیر آنها را تغییر دهد. یکی از محققان تاثیر احساسات را بررسی می‌کند.

این تحقیق نشان می‌دهد که حسرت یک قدرت عظیم در زندگی افراد است. بر خلاف چیزی که اکثر افراد تصور می‌کنند، حسرت می‌تواند روی رفتارهای آینده افراد تاثیر مثبت بگذارد. پیام‌های مهم حسرت می‌تواند در همه چیز از بازاریابی گرفته تا تصمیم‌‌گیری برای آینده به کار بیایند.



ادامه مطلب ...

موضوع مطلب : روانشناسی
موضوعات
RSS Feed
جزوات کنکور کارشناسي ارشد مديريت